Зарегистрировать приём сотрудника для управленческого учёта

В программе зафиксированы согласованные кадровые и плановые условия сотрудника.

Применимость: 1С:Розница для Казахстана, редакция 3.0. По руководству ИТС из архива 30.07.2026; точный релиз исходного экрана не указан. Команды сверены с текстом, работа в живой базе не проверялась.

Перед началом

Сотрудник создан; кадровые основания, дата и условия согласованы. Статья описывает запись в программе, а не оформление трудовых отношений.

По шагам

1. Создайте документ «Прием на работу» и выберите организацию.

2. На «Сотрудниках» добавьте человека, подразделение, должность, ставки и график.

   

   Документ приёма на работу. Реальный экран из ИТС, раздел руководства КЗ 3.0; релиз кадра не указан.

3. Проверьте тип занятости в карточке сотрудника.

4. На «Начислениях и удержаниях» проверьте плановые условия.

   

   Плановые начисления и удержания. Реальный экран из ИТС, раздел руководства КЗ 3.0; релиз кадра не указан.

5. Запишите документ и проверьте данные сотрудника на нужную дату.

Проверка результата

В программе зафиксированы согласованные кадровые и плановые условия сотрудника.

Частая ошибка

Наличие управленческой записи в Рознице не подтверждает выполнение всех регламентированных кадровых и зарплатных обязанностей.

Схема действий

Дальше по маршруту

• Привязать эквайринг к банку и кассе ККМ
• Изменить подразделение или плановую оплату сотрудника

Источник

• Руководство ИТС: 7.4. Учет движения кадров. Локальная копия от 30.07.2026.

Текст инструкции составлен заново. Скриншоты входят во внутренний пакет; перед открытой публикацией подтвердите право на их использование.