Короткий ответ. Новые кадровые условия и оплата действующего сотрудника регистрируются «Кадровым перемещением», а не повторным приёмом на работу.
Применимость. УНФ для Казахстана, редакция 3.0. Путь и поля сверены с локальным руководством этой редакции; рабочая база не тестировалась. Доступность в установленном релизе проверьте до изменения данных.
Речь об управленческой зарплате и кадровых данных УНФ. Это не инструкция по регламентированным налогам и взносам Бухгалтерии или ЗУП Казахстана.
Подготовка. Согласуйте дату, новые условия и перечень сотрудников. Определите, меняется только оплата или также подразделение и должность.
По шагам
-
Создайте «Кадровое перемещение» для нужной организации.
-
Выберите «Изменение условий оплаты» либо «Перемещение и изменение условий оплаты».
-
На «Сотрудники» укажите работников и новые условия работы.
Реальный снимок 1С:ИТС: «10.4. Учет движения кадров», УНФ для Казахстана, редакция 3.0. Иллюстрация к шагу 3. Локальная выгрузка: 30.07.2026; дата съёмки не указана.
-
На «Начисления и удержания» проверьте условия выбранного сотрудника, затем оформите изменение на согласованную дату.
Реальный снимок 1С:ИТС: «10.4. Учет движения кадров», УНФ для Казахстана, редакция 3.0. Иллюстрация к шагу 4. Локальная выгрузка: 30.07.2026; дата съёмки не указана.
Проверка результата. Кадровые сведения и плановая оплата изменены нужным документом и с правильной даты.
Типичная ошибка. Не создавайте новый элемент сотрудника только ради изменения его должности.
Частый вопрос
Можно изменить только оплату? Для этого предусмотрен отдельный вид операции без кадрового перемещения.
Дальше по маршруту
Предыдущая задача · Следующая задача · Дополнительный маршрут · Базовый маршрут
Первоисточники
- 1С:ИТС — 10.4. Учет движения кадров. Локальная копия предоставлена пользователем.
Снимки ИТС включены во внутренний комплект. Перед публичной публикацией необходима проверка прав и актуальности интерфейса.