Краткий ответ
Оплата простоя рассчитывается отдельным видом начисления. В источнике для простоя по независимым причинам показаны способы расчета по минимальной зарплате, включая вариант с учетом времени.
Применимость
Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0. Источник: 01.05.2020; точный релиз не указан. Путь и поведение описаны по этому материалу. На снимках — примеры источника, а не результат теста в вашей базе.
Подготовка
Подготовьте документированную причину простоя, период, утвержденное основание оплаты и применимые нормы. Не переносите суммы и правовые выводы примера2020года в текущий расчет.
По шагам
-
Откройте «Зарплата → Справочники и настройки → Начисления организаций» и создайте отдельный вид для соответствующей оплаты простоя.
-
Выберите способ расчета, соответствующий основанию: в примере есть «По минимальной заработной плате» и варианты по дням или часам.
К шагу 2. Выбор способа расчета оплаты простоя в карточке начисления. Источник; 01.05.2020; точный релиз не указан. Реальный интерфейс из переданной базы.
-
В начислении зарплаты добавьте сотрудника и этот вид начисления. Для показанных способов поле «Размер» означает число минимальных зарплат, а не сумму в тенге.
-
Для варианта по времени заполните фактический период простоя и дни или часы, выполните расчет.
К шагу 4. Пример начисления простоя с раздельными периодами и отработанным временем. Источник; 01.05.2020; точный релиз не указан. Реальный интерфейс из переданной базы.
- Сверьте обычную оплату и оплату простоя по непересекающимся периодам и проверьте результат до проведения.
Как проверить результат
Использован подходящий способ расчета, количество единиц базы введено правильно, оплачиваемое время подтверждено основанием.
Типовая ошибка
Вводить сумму в тенге в поле, которое при выбранном способе ожидает количество минимальных зарплат.
Вопрос и ответ
Любой простой оплачивается одинаково?
Нет. Причина и законное основание определяют оплату; статья показывает механизм конкретного примера, а не универсальную норму.
Связанные инструкции
- Оформить прием сотрудника на работу
- Принять внутреннего совместителя
- Учесть отпуск без сохранения зарплаты при расчете отработанного времени
- Пересчитать оплату при отзыве сотрудника из отпуска
Бизнес-маршрут
Зачем и в каком порядке внедрять этот участок учета. Роль руководителя — выбрать участок и проверить результат; операционные действия выполняет ответственный специалист.
Источники
- Исходный материал: Начисление заработной платы в случае простоя организации в конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана», ред. 3.0. Передан пользователем; дата: 01.05.2020.