Краткий ответ
Для второго трудового отношения создается отдельный сотрудник, связанный с тем же физическим лицом.
Применимость
1С:Бухгалтерия для Казахстана, редакция 3.0. Исходный материал: 01.06.2021; конкретный релиз в источнике не указан. Меню и результат сверены по переданному источнику. В живой базе действия не выполнялись.
Подготовка
Проверьте основное место работы и основание внутреннего совместительства.
По шагам
-
В «Кадровый учет → Справочники и настройки → Сотрудники» создайте новую запись.
-
Выберите уже существующее физическое лицо и вид занятости внутреннего совместительства.
К шагу 2: Выберите уже существующее физическое лицо и вид занятости внутреннего совместительства. Реальный экран из переданного локального источника. Источник: 1С:ИТС, 01.06.2021; 3.0; конкретный релиз не указан. Значения и имена в снимке — пример источника.
К шагу 2: Выберите уже существующее физическое лицо и вид занятости внутреннего совместительства. Реальный экран из переданного локального источника. Источник: 1С:ИТС, 01.06.2021; 3.0; конкретный релиз не указан. Значения и имена в снимке — пример источника.
-
Оформите отдельный «Прием на работу в организацию» с условиями второго трудового отношения.
-
Проверьте оба места работы в кадровых данных и последующем начислении.
Как проверить результат
По одному физическому лицу видны два сотрудника с разными условиями работы.
Типовая ошибка
Дублирование физического лица может исказить суммирование доходов и налогов человека.
Вопрос и ответ
Нужно ли менять карточку основного сотрудника?
Второе трудовое отношение оформляется отдельной записью сотрудника, связанной с тем же человеком.
Связанные инструкции
Источники
- Исходная инструкция 1С:ИТС: Прием работника в качестве внутреннего совместителя в конфигурации “Бухгалтерия для Казахстана”, ред. 3.0. Локальный материал предоставлен пользователем.